Rekritman
Posté le 10 août 2023 • 2 min de lecture • 259 motsBon fason pou moun antre nan administrasyon piblik la
Le mérite dans la fonction publique
La mise en place de systèmes de mérite réduit les possibilités de favoritisme et de népotisme, et fournit également les bases nécessaires pour développer une culture de l’intégrité.
Pour plus de détailL’administration haïtienne tirerait profit d’un recrutement fondé sur les competénces . Ces compétences peuvent être acquises par les administrations de differentes manières, comme indiqué dans le graphique.
Pwosesis rekritman pa mwayen konkou a dwe sèl mwayen pou fonksyon piblik la rekrite ni fonksyonè ki vin fè karyè ni kontraktyèl ki tanporè.
Sa dwe fèt pou garanti prensip egal aksè tout sitwayen a fonksyon piblik la. Sa dwe fèt nan respè prensip enpasyalite ak ekite nan pwosesis rekritman an, nan respè pou prensip netralite, konpetans, onètete, nan respè kota patisipasyon medam yo. Pa dwe gen diskriminasyon ni sou baz sèks, ras, apatenans sosyal, opinyon politik, relijye oubyen pwoblèm fizik.
Tout sitwayen dwe ka patisipe e jwenn yon tretman ekitab an fonksyon konpetans li.
OCDE : Organisation de coopération et de développement économiques